НЛП для деловых переговоров

Все говорят «зачем», а ты купи… лимон. НЛП для деловых переговоров

Готовясь к важным переговорам, мы надеемся, что встретим  не только умную, прозорливую, заинтересованную аудиторию, но и зрячих, внимательно слушающих  людей с тонким вкусом и тягой к прекрасному. Ведь расширение сферы влияния – это прекрасно,  новые товары, услуги, технологии – это прекрасно, рост прибыли – прекрасно.

А теперь представьте себе, что ваши будущие партнеры не просто разные люди. Кто-то слеп, у кого-то слабый слух, а некоторые не отличат на вкус помидор от ананаса, а на запах керосин от розы.

То есть, вам недостаточно рассказать о качествах… лимона, вы должны каждому объяснить преимущества покупки именно вашего лимона на понятном ему языке.

Бесполезно рассказывать слепому о цвете кожуры и сердцевины, доказывающем его спелость. Глухому, вообще, проще дать насладиться ароматом и предложить попробовать на вкус. А тому, который не различает вкусов и запахов, настоятельно рекомендовать пощупать, проверить упругость плода, его сочность, безупречную форму  и т.д. Иначе они даже не поймут, что вы им предлагаете…

Разумеется, ваши потенциальные партнеры или инвесторы нормальные люди, но у каждого из них свои приоритетные якоря – стимулы (визуальные, пространственные, аудиальные, кинестетические), на которых можно сыграть в свою пользу.

Наблюдательному человеку, особенно освоившему базовые навыки НЛП, достаточно нескольких минут, чтобы понять, какие именно стимулы нужно применить к каждому. 

Семинар - тренинг «Искусство коммуникации и влияния» - это реальный шанс развить ваши природную интуицию.

Ричард и Оксана Коннер, признанные авторитеты в области НЛП и Эриксоновского гипноза, не только расскажут вам о возможностях читать и расшифровывать невербальные сигналы собеседников, но и помогут освоить базовые приемы в ходе специальных практических упражнений, эффективных и проверенных временем.

Нет, вы не научитесь гипнотизировать собеседников (для этого нужен значительно более серьезный уровень мастерства), но сможете быстро и правильно оценивать ситуацию, подстраиваться под аудиторию и выходить на тот уровень доверия, с которого начинаются самые успешные переговоры.

Если вы заинтересованы в качественном скачке собственных навыков ведения переговоров (на любом уровне, от семейных диалогов и мотивации подчиненных, до пиара себя и своего бизнеса на самом высоком уровне), спешите зарезервировать места на семинаре - тренинге НЛП «Искусство коммуникации и влияния».

Количество мест ограничено. 

Условие бронирования мест на семинаре и его стоимость вы можете узнать здесь.

Решатель проблем

Этот термин, «решатель проблем», происходит  от английского  trouble-shooter. Такие  специалисты имеют самые высокие заработки, сравнимые с зарплатами генеральных директоров концернов. И платят им не зря.

Например, известная фирма по производству обуви обратилась к «решателю» с проблемой: 

На фабриках, производящих брендовую обувь, расположенных в странах третьего мира, постоянно происходили кражи обуви. Ни усиление  охраны, ни повышение зарплат, ни штрафы не изменили ситуацию. Обувь крали в глобальных размерах.

Компания, рассчитывающая на дешевую рабочую силу, несла убытки. Переносить фабрики дорого, да и бесполезно.

«Решатель» ознакомился с материалами и предложил решение, которое … исключило кражи вообще.

Количество охранников сократили, штрафы за кражу отменили.  «Решателю» выплатили гонорар в размере…  $1 000 000.. И были благодарны. Что он предложил?

Не читайте ответ. Попробуйте себя в роли «решателя». Подумайте хотя бы минуту.

(Кстати, расписание у таких специалистов очень плотное, солидные компании записываются «на прием» за несколько месяцев.)

Решение:

Разделить производство. На одной фабрике производить обувь только на левую ногу, а на другой – только на правую.

Элементарно, не правда ли?

Как перестать быть заложником судьбы и стать «решателем проблем»?

Может быть вы и не станете «решателем» после семинара тренинга НЛП –   «Искусство коммуникации и влияния», но многие психологические косяки и подсознательные шаблоны, мешающие эффективной работе (персональной и коллектива подчиненных) станут такими прозрачными, что обходить «вчерашние грабли» будет значительно легче.

Вы научитесь выстраивать отношение в коллективе так, чтобы подчиненные ХОТЕЛИ успешного решения задачи и МОГЛИ использовать свои сильные стороны на благо общего (вашего) дела.

Вы будете более эффективно распределять задачи и превратите работу на вас (на дядю) в приз, а не каторжную обязанность, что сейчас встречается сплошь и рядом у исполнителей среднего и нижнего звена.

Вы сможете настраивать коллектив подчиненных на продуктивный анализ ошибок (от них никто не застрахован), а не на бесконечное пережевывание неудач.

Вы научитесь распознавать людей, которым можно делегировать часть своих полномочий, что даст вам больше времени на разработку эффективной стратегии и отдых, которого заслуживает каждый успешный руководитель и бизнесмен.

Причем, все это вы усвоите без принуждения и нудного конспектирования «мудрых мыслей». В процессе  активного, позитивного, доверительного семинара- практикума под руководством Мастера НЛП Ричарда Коннера, который уже 30 лет помогает людям стать успешными и уверенными в себе профессионалами, получающими удовольствие от своего дела и жизни в целом.

Что такое эффективное и этичное влияние (НЛП 3-го поколения)

Когда начальник в приказном порядке требует от подчиненных  немедленных результатов потому, что ему только что намылили шею в кабинете вышестоящего – это влияние.

Когда мать ставит ребенку условие: если не будешь вести себя тихо, позовем доктора с уколами – это влияние.

Когда женщина начинает плакать в разговоре с мужчиной для того, чтобы добиться своего- это тоже влияние.

Ни один из перечисленных вариантов не является этичным или эффективным.

Подчиненные, скорее всего, изобразят бурную деятельность, но результаты будут далеки от тех, на которые мог бы рассчитывать руководитель, уважаемый своими коллегами.

Ребенок найдет способ тихонько что-нибудь испортить или пораниться.

Мужчина будет чувствовать себя подавленным, и, даже если уступит женщине в этот раз, постарается максимально отстраниться.  Погрузится в работу, напьется с друзьями, засядет в компьютерную игру, просто уйдет в никуда или к другой женщине.

С примерами неэффективного и неэтичного влияния мы сталкиваемся каждый день. И, когда такие ситуации накапливаются, возникают конфликты, болезни и неблагополучные ситуации.

Руководитель не получает желаемых результатов, наказывает подчиненных штрафами или увольняет. Ребенок учится виртуозно врать и манипулировать родителями. Мужчины бросают когда-то любимых женщин и исчезают из жизни собственных детей.

Этого МОЖНО ИЗБЕЖАТЬ.

На семинаре- практике НЛП Ричард и Оксана Коннер доступно и деликатно расскажут вам о том, как влиять на окружающих так, чтобы спор превращался в диалог, итогом которого желаемое получают все участники. Диалог, в котором не будет победителей и побежденных. Выиграют все.

Для того чтобы влиять этично и эффективно нужно сначала разобраться в том, как работает мозг. Прежде всего, собственный. 

Вам станут понятны собственные мотивы, предпочтения, основные условия комфорта и получения радости от жизни и работы.

Вы узнаете, как настроится на собеседника  таким образом, чтобы доносить до него информацию в понятном, значимом для него ключе.

Вы научитесь (на семинаре будет много упражнений) искусству коммуникации, главным залогом которого является бережное отношение к личности, интересам и  целям всех участников.

Если вы продолжите практиковать НЛП 3-го поколения, во всех сферах вашей жизни произойдут кардинальные улучшения. В бизнесе, в отношениях, в карьере, в жизни.

Забронируйте свое участие в Крымском семинаре- тренинге НЛП Искусство коммуникации и влияния!

И пусть завидуют

Если вы понимаете, что ваши страхи, негативный опыт и воспитание мешают вам быть успешным и счастливым человеком, или даже не понимаете, но они мешают, значит надо что-то менять.

Страшно? Думаете, как бы не стало хуже?С таким Учителем, как Ричард Коннер будет только лучше! Гарантировано.

От того, насколько человек ощущает себя целостным, достойным,  честным (хотя бы с самим собой), от того, насколько он понимает, когда и как работают его собственные «законы», а когда идет чистой воды отработка программ, заложенных извне (родители, сверстники, обстоятельства), зависит трезвость понимания происходящего и ВОЗМОЖНОСТЬ это происходящее менять в хорошую сторону.

Сильный человек не бьет маленького и слабого ради демонстрации силы, ему не нужно доказывать свою силу, он это ЗНАЕТ.

Уверенный в себе мужчина не будет унижать женщину. Жалеть? Тоже не будет. Если может помочь – поможет. Если не может, позволит женщине самой разбираться с проблемой (или посоветует специалиста), не испытывая при этом вины за то, что он НЕ МОЖЕТ помочь.  

Целостную, уверенную в себе женщину невозможно унизить. Это не дано ни начальнику, ни родителям, ни случайному человеку. Начальник автоматически почувствует, что его попытка унизить выставит его в дурном свете, родители задумаются, а случайный человек… просто ничего не будет значить в жизни уверенной в себе женщины.

Вы хотите понимать себя четко и ясно?

Видеть  причины своих поступков и поступков окружающих?

Хотите перестать быть куклой в руках судьбы и самостоятельно принимать решения и делать свою жизнь все лучше и лучше?

Тогда семинар- тренинг НЛП Искусство коммуникации и влияния – это то, что надо!

Под руководством  Ричарда Коннера вы сможете соединить подсознательное (которое  влияет на вашу жизнь значительно сильнее, чем вы думаете) и сознательное.

Вы научитесь прислушиваться к себе и менять себя именно так, КАК ВЫ ХОТИТЕ!

Вы сможете преодолеть те программы, которые обрекали вас на одиночество, непонимание близких или нелюбимую работу.

Вы будете менять себя сами, станете ТВОРЦОМ собственной жизни и РЕАЛИЗАТОРОМ тех задач и целей, которые ставите именно вы, нужны именно вам.

НЛП 3-го поколения – это не гипноз и не сказка. Это рабочие инструменты для полноценного изучения самого себя и раскрытия колоссального потенциала (уникального), который заложен в каждом человеке.

Спешите забронировать свое участие в семинаре.

Количество мест ограничено.